在人才流动较频繁、竞争性行业和组织核心岗位采用的薪酬模式是 【 】

在人才流动较频繁、竞争性行业和组织核心岗位采用的薪酬模式是 【 】
A、基于岗位的薪酬模式
B、基于绩效的薪酬模式
C、基于能力的薪酬模式
D、基于市场的薪酬模式
【正确答案】：D
【题目解析】：基于市场的薪酬模式：参照同等岗位的劳动力市场价格来确定薪酬待遇。该模式立足于人才市场的供需平衡原理，具有较强的市场竞争力和外部公平性。可以将企业内部同外部劳动力市场进行及时的有机互联，防止因为人才外流而削弱企业的竞争力。