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简述绩效计划面谈的主要内容。
2024-11-08 19:58:37
绩效管理(13811-bj)
简述绩效计划面谈的主要内容。
【正确答案】:(1)回顾有关的信息(2)绩效计划目标的具体化;(3)讨论重要性级别和授权问题;(4)讨论衡量的标准(5)讨论计划实施的困难和需要提供的帮助。(注:每个1分,答对5个得6分)
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简述绩效反馈面谈的意义
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临近年底,有一天小张被刘经理临时叫去谈年终绩效的事情,小张在刘经理办公桌对面坐下,有点不知所措。面谈开始,刘经理开门见山地指出小