论述能力薪酬体系的利弊

论述能力薪酬体系的利弊
【正确答案】：1）优点 ①员工获得了更多的发展机遇，而组织则获得了一支灵活性的劳动力队伍。 ②支持扁平型组织结构。 ③是鼓励员工对自身发展负责，使员工对自己的职业生涯有更多的控制力，为在组织内推行员工自我管理奠定基础。 ④对组织学习具有支持作用。2）缺点 ①该体制扭曲了员工发展和改进自身潜能的真正目的； ②员工的个人能力并不能得到准确的定义和衡量，因此以此作为报酬决策的依据比较轻率； ③这种体制的实施过程太过复杂，要求将员工的能力进行层层划分，并且做出相应评估。