薪酬体系的实施与调整。

薪酬体系的实施与调整。
【正确答案】：在制订和实施薪酬体系的过程中，如何保证正常运转并实行适当的控制与管理，使其发挥应有的功能，是一个相当复杂的问题，也是一项长期的工作。为了保证薪酬体系的实用性，必须对薪酬体系进行定期调整。①预演薪酬体系的实施流程，根据预演情况对薪酬体系做出调整；②及时做好员工的沟通、宣传、培训工作，让薪酬分配尽量公平；③建立严格的考核制度，根据考核结果的好坏调整员工工资；④在保证薪酬方案相对稳定的前提下，根据企业经营状况和市场薪酬水平的变化做出相应的调整。