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奖励薪酬通常有高度结构化的正式绩效管理制度的组织文化是( )。
2024-11-08 00:55:11
薪酬管理(06091-sd)
奖励薪酬通常有高度结构化的正式绩效管理制度的组织文化是( )。
A、部落文化
B、市场文化
C、活力文化
D、官僚文化
【正确答案】:D
【题目解析】:P67 官僚文化
基本薪酬:取决于正式职位评级计划
奖励薪酬:高度结构化的正式绩效管理制度
福利:比较慷慨
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根据员工的客户服务能力来确定基本薪酬,并且由员工接触到的顾客进行绩效或技能评价的竞争战略是( )
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基本薪酬方面,非常重视组织的内部薪酬关系的组织文化是( )。