薪酬管理的目标是 （）

薪酬管理的目标是 （）
A、公平
B、有效
C、合法
D、控制
E、激励
【正确答案】：ABC
【题目解析】：企业的薪酬管理体系一般要同时实现公平性、有效性和合法性三大目标。企业很多时候必须在三大目标之间找到平衡