如何理解改进绩效的两种方式。

如何理解改进绩效的两种方式。
【正确答案】：改进绩效有两种方式:纠正和预防。
所谓纠正是将现有的问题纠正到正确的轨道上;预防则是指解决问题的根源,避免以后类似问题的再发生。
管理者如果只是纠正,而不去真正解决问题,容易造成“救火式”管理的恶性循环。