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作为指导者型管理者角色所具备的核心技能,促进员工发展的方法包括___________和_____________。
2024-11-07 18:34:27
人力资源开发与管理(上海)(06093-sh)
作为指导者型管理者角色所具备的核心技能,促进员工发展的方法包括___________和_____________。
【正确答案】:委派任务、绩效评估
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冲突管理的方法有:________________、_______________、________________、_____
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一般来说,可以将管理开发的内容分为______________和_______________。