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____________是培训需求分析的常见思路之一。
2024-11-07 18:33:15
人力资源开发与管理(上海)(06093-sh)
____________是培训需求分析的常见思路之一。
【正确答案】:缺口分析
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胜任力是指员工_________________所需要的个体特征,包括态度、能力、知识和技能等。
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培训需求分析的三个层次:______________、_______________和_______________。