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关键事件法是指组织记录那些对___________的实现起较大的__________________的事件,是工作运作中对组织绩
2024-11-07 18:33:13
人力资源开发与管理(上海)(06093-sh)
关键事件法是指组织记录那些对___________的实现起较大的__________________的事件,是工作运作中对组织绩效有重大影响的事件。
【正确答案】:目标、促进作用或阻碍作用
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以新兴技术为媒介的培训发展趋势有:___________、_____________、无线移动培训、______________
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胜任力是指员工_________________所需要的个体特征,包括态度、能力、知识和技能等。