哪些场景下通常会发生培训需求分析？
【正确答案】：1.同行业或相似组织中已经出现或经常出现的问题，如案例问题。这些问题有些可以通过培训来解决。
2.新员工的导向培训。新员工需要融入组织，像老职工一样发挥作用，首先需要熟悉组织环境。
3.新设备或新程序引进时的培训。新设备或新程序的引进意味着员工需要掌握一些新的知识和技能或需要改变旧的行为方式，形成新的工作习惯。
4.员工提升和晋级时的培训。此时员工不仅需要了解新工作的性质、要求和环境条件，而且，急需提升能力、知识和技能。
5.组织重组和变革时的培训。如果说新员工导向培训和提升晋级培训是针对少数员工的小规模培训，那么针对组织重组和变革的培训则规模大，涉及面广。
