简述如何与“有背景”的员工相处。
【正确答案】：企业中总会存在一些关系户，像此类无法塑造的员工颇为头疼。在此，可以利用“十字分类法”，根据“是否有价值”和“是否可得罪” 可得罪将员工划分到四个象限。其中“不可得罪”且“有价值”这个象限里的员工，其“不可得罪”的前提条件无法改变，但是其价值可以根据承担的工作来进行“转化”，将其工作内容进行调整，把重要的工作交给别人来做，让其只承担价值相对低的工作任务，将其从“有价值”变成“无价值”，这样就可以将员工转化至“无价值”且“不可得罪”象限，来降低不良影响。
