当疏于对下属进行心态管理时，无论是新员工还是老员工都容易出现（）

当疏于对下属进行心态管理时，无论是新员工还是老员工都容易出现（）
A、角色合并
B、角色分立
C、角色错位
D、角色不当
E、角色迷失
【正确答案】：CDE
【题目解析】：当疏于对下属进行心态管理时，无论是新员工还是老员工都容易出现角色错位、角色不当、角色迷失的现象。