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最为普遍的一种弹性福利计划是()
2024-11-07 11:35:06
员工福利管理(14905)
最为普遍的一种弹性福利计划是()
A、附加型弹性福利
B、核心加选择型弹性福利
C、灵活开支账户式福利
D、套餐式福利计划
【正确答案】:A
【题目解析】:最为普遍的一种弹性福利计划是附加型弹性福利,指在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。
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点数化的弹性福利制度设计的关键环节是()
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福利规划不仅要符合企业的薪酬战略,还要结合人力资源管理的其他模块进行设计,使企业的人力资源管理串联成一个整体,发挥其整体功效,体