工作分析又称（）是收集、分析、确定公共组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、绩效标准、任职资格等因素的过程，其重

工作分析又称（）是收集、分析、确定公共组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、绩效标准、任职资格等因素的过程，其重要成果的职位说明书。
A、职位分析
B、岗位分析
C、职位评价
D、职位设计
【正确答案】：A
【题目解析】：工作分析又称职位分析，是收集、分析、确定公共组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、绩效标准、任职资格等因素的过程，其重要成果的职位说明书。工作分析与职位分析相对应，一个职位可以有几个岗位。职位评价是指通过科学的方法和客观的程序设计对职位进行价值比较而建立职位价值序列的过程，他最重要的作用是为了组织设计自身的此薪酬体系提供依据。