简述数字赋能快速入职。
【正确答案】：1.线上入职办理
线上入职办理让员工能够免于四处奔波，简化了复杂的入职流程，节约了时间和人工成本，让员工拥有更好的入职体验。
2.数字化破冰
所有新员工会受邀参加线上派对进行自我介绍，利用线上互动趣问趣答、云K歌、云上游戏竞赛等方式认识彼此。通过这样的活动让新人了解公司价值观、业务知识，同时建立团队意识和协作精神。
3.入职培训
入职培训能够帮助员工进一步了解组织概况和企业文化，增强员工的组织认同感，强化职位所需技能；缓解新员工的角色压力，使其更快地适应身份角色，更好地融入团队、融入组织。
传统的培训模式已经无法满足新生代员工多样化的培训期望，在数字技术的加持下，各种灵活、新颖的培训方式大大提升了员工的参与度，培训效果可观。
