简述区块链技术在绩效管理中的应用优势。
【正确答案】：1.增强绩效管理的科学性与可信度
首先，区块链技术状态下，考核都是由计算机根据特定的程序自动进行，不会掺杂人为因素。
其次，它不是以单纯的结果导向或过程导向来确定员工的绩效，而是通过一定的算法，对被考核者的所有行为要素进行分析。
最后，企业会根据此数据，计算出员工应得到的绩效薪酬。
2.有助于绩效信息的记录和利用
客观、准确的绩效信息是组织作出绩效管理相关决策的重要依据，而去中心化、匿名性、防伪可溯源、公开透明的特性正是绩效信息记录所需求的关键点。
