简述大数据技术在绩效管理中的应用优势。

简述大数据技术在绩效管理中的应用优势。
【正确答案】：1.拓宽数据来源
数据来源是绩效指标设置过程中的重要基础，只有收集了充分的投入、产出和结果的相关数据，才能实施有效的绩效评价。
2.丰富数据形式
在大数据时代，除了以非数字化形式存储的信息（如历史档案、视频影像、设计图纸等)，呈现情绪、兴趣和观点的个性化互联网数据也成为绩效评价中结果数据的重要来源。
3.提高数据分析的科学性
在传统的绩效指标设计中，统一化的标准更加容易制定，要想对每一个被评估对象进行针对性分析则具有较大难度。
4.增强绩效评价的客观性
在传统绩效评价实施过程中，评价结果及报告具有一定的主观色彩，除了根据数据分析结果，许多企业还会采用自评、部门评价或专家评价的方式，再由评价人员据此撰写评价报告，并提出相应的改进意见，这就难免存在人为干预的问题。
5.强化绩效管理的实时性与动态性
在传统的绩效管理模式下，各部门的评价指标体系建立往往较为依赖可量化的部分数据，各部门间的数据动态联系较少，绩效管理的效率也会降低。