简述数字赋能精准选拔。
【正确答案】：1.智能简历筛选
数字技术能对候选人的简历进行智能解析和查重，将不同格式的简历进行统一的归纳整理，减轻人力资源部门的简历录入负担。
2.在线测评
在数字技术背景下，多样性的在线测评工具能够科学地判别员工的行为表现、内在性格、深层次的动机等信息，人才测评更加客观、准确。多元的在线测评工具提高了管理人员的工作效率，也保证了评估结果的真实性。
3.人工智能面试
人工智能面试基于语音语义解析，立足于人岗匹配，结合硬性条件和软性素质评测，打破面试时空限制，AI辅助多维度分析候选人。AI面试既让求职者免于来回奔波，更是极大地提升了面试的准确性和客观度。
