在数字人力资源管理时代,一个相较于传统人力资源管理思维上的转变是,管理者们开始逐渐意识到,良好的()是组织成功实现数字化变革的必

在数字人力资源管理时代,一个相较于传统人力资源管理思维上的转变是,管理者们开始逐渐意识到,良好的()是组织成功实现数字化变革的必备要素。
A、资金储备
B、组织结构
C、员工体验
D、员工数字技能
【正确答案】:C
【题目解析】:在企业数字化转型的过程中,管理者们开始逐渐意识到,良好的员工体验可以帮助企业吸引优秀人才、保留核心人才,激发组织活力,是组织成功实现数字化变革的必备要素,人力资源管理已然进入员工体验的新时代。韦莱韬悦(WilisTowersWatson)在《2021年度员工体验调查((2Q21EmployeeExperienceSurvey)》中指出,超过90%的雇主计划在2022年将提升员工体验作为首要任务。员工体验为传统的人力资源管理提供了一个以员工及其主观体验为出发点新视角,传统的人力资源管理思维正在悄然发生改变。