简述绩效反馈面谈的目的。

简述绩效反馈面谈的目的。
【正确答案】：（1）对绩效考核结果达成一致意见； （2）使员工认识到自己的优点和不足； （3）引导员工行为，加强员工的自我管理； （4）改进绩效计划，制定下一阶段的绩效目标与标准； （5）为员工的职业规划和发展提供信息。P174