请论述内外部招聘的利弊。
【正确答案】：（1）内部招聘的优点和缺点
优点：有利于提高员工的士气和发展期望；招聘的人员能迅速开展工作；对企业目标认同感强，辞职可能性小。有利于企业和个人的长期发展。风险小，对员工熟悉，可靠性高；节约时间和费用。
缺点：容易引起同事间的竞争；竞争失败者可能会时期低落。新上任者面对的是老人，可能难以建立其领导声望。容易产生近亲繁殖的问题，固化思想，缺乏创新与活力。
（2）外部招聘的优点和缺点
优点：为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力；避免企业内部相互竞争所造成的紧张气氛；给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力；选择范围比较广，可以招聘到优秀的人才。
缺点：对内部人员是一个打击，使内部人员感到晋升无望会影响工作热情；外部人员对企业情况不了解，需要更长的时间来适应；对外部人员不是很了解，不容易做出客观的评价，可靠性比较差；外部人员不一定认同企业的价值观和企业文化，会对企业的稳定性造成影响。P59
