试论述招聘计划的编写步骤。
【正确答案】：第一，确定人员需求、提交人员补充申请表。
第二，确定招聘渠道。企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘。
第三，确定招聘规模。招聘规模应该广种薄收，建立一个合理的筛选机制。
第四，确定招聘信息发布范围。一般空缺职位的类型需要大范围招聘，而劳动力市场宽松时招聘范围则可以相对缩小。
第五，确定招募时间。
第六，确定招聘的预算。招聘的成本主要由人工费用、业务费用、和其他费用组成。
第七，确定招聘小组人选。一般而言，招聘小组人选应该遵循高于应聘者职位原则和德才兼备原则。
第八，制定应聘者考核方案。
第九，编制人力资源招聘计划书。P54
