简述人力资源需求预测的主要步骤。

简述人力资源需求预测的主要步骤。
【正确答案】：（1）对现有人力资源状况进行测评； （2）核定出现实人力资源需求； （3）将实现组织发展规划和目标的任务具体落实到各部门，确定各工作部门的工作量； （4）确定各部门需要增加的人员情况,得出未来人力资源需求； （5）预测未来可能出现的退休人员和离职人员,得出未来流失人力资源需求； （6）综合现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求进行汇总统计，得出组织整体的人力资源需求预测。P8