职位评价系统建立的一般过程有（）

职位评价系统建立的一般过程有（）
A、工作分析
B、建立工作说明和工作规范
C、工作评价
D、工作反馈
【正确答案】：ABC
【题目解析】：P186。职位评价系统的建立一般有三个过程： （1）工作分析，工作分析是确定完成某一特定工作所需要的知识技能等资格条件的过程，它是人力资源管理工作的基础。 （2）建立工作规范和工作说明，根据工作分析中的有关信息，形成工作说明和工作规范。 （3）工作评价，工作评价是在工作说明和工作规范的基础上，确定一项工作与其他工作的相对价值的系统过程，它是确定各项工作的等级、制定各项工作的报酬和构建薪酬结构的重要依据。