简述全球化人力资源管理的人才选拔机制

简述全球化人力资源管理的人才选拔机制
【正确答案】：P369 挑选全球化人才应从人力资源计划、专业和管理能力以及全球能力三个角度进行评估。 全球化人力资源计划主要是明确外派的目的和性质，专业管理标准则是对外派人员的专业业务和管理能力上的要求。 在对外招贤纳士的同时，培养和发展企业自身的全球化经理人也很重要，外聘的全球化经理人可能很专业，但由于他们不是伴着企业一同成长起来的，对企业文化缺乏深刻理解，而且对企业的认同感忠诚心也往往不如本企业的员工。