简述传统的人事管理与现代人力资源管理的区别

简述传统的人事管理与现代人力资源管理的区别
【正确答案】：P353 （一）管理观念的区别 传统的人事管理将人视为工具，而现代人力资源管理要求把企业和员工视为最宝贵的资源。 （二）管理重心的区别 传统的人事管理以“事”为核心，而现代人力资源管理以“人”为核心。 （三）管理内容上的区别 现代人力资源管理的管理范围和管理视野较过去的人力管理有很大的拓展。