IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工,在薪酬策略制定,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于( )。
A、
基准职位定价法
B、
设定工资调整法
C、
直接定价法
D、
当前工资调整法
【正确答案】:C
【题目解析】:
题干所示薪酬结构设计方法属于直接定价法。
IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略,相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工,在薪酬策略制定,IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定,并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构,此种薪酬结构设计方法属于( )。
基准职位定价法
设定工资调整法
直接定价法
当前工资调整法
题干所示薪酬结构设计方法属于直接定价法。