简述员工在组织中的职业周期可以划分为哪几个阶段、各个阶段有哪些特征？
【正确答案】：1、员工在进入组织的初期就承担具有挑战性的工作，对其以后不断在事业取得成功有关重要意义。
2、在中年时期员工关注的是自己的职业，会遇到工作要求变更、晋升机会、降职的可能性以及失业等问题。在中年危机时期，员工有时被迫发生一些转变。组织应该利用生活计划来鼓励员工正视自己的不稳定性与不安全感，重新考虑自己的价值准则和生活目标，或才重新投入于以前的价值准则和生活目标中。
3、为了适应老年劳动力供给不断增长的趋势，比较好的方法是重新录用即将退休的员工，并根据他们的特点调整人力资源管理政策。
