（ ）指的是评价者判定评价的一致性，不同的评价者对同一个员工所做的评价应该基本相同。

（ ）指的是评价者判定评价的一致性，不同的评价者对同一个员工所做的评价应该基本相同。
A、敏感性
B、可靠性，
C、准确性，
D、实用性
【正确答案】：B
【题目解析】：可靠性，在员工绩效评价的语境中，确实是指评价者判定评价的一致性程度。这意味着当多个评价者对同一员工进行评价时，他们的评价结果应该大致相同或呈现出高度的一致性。如果不同的评价者对同一员工给出的评价存在显著差异，那么这种评价方法就被认为可靠性较低。