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以下不属于避免人力资源短缺的方法有( )
2024-11-08 02:52:50
人力资源开发与管理(06093-gz)
以下不属于避免人力资源短缺的方法有( )
A、加班加点
B、雇用临时工
C、外包
D、从外部雇用新人
【正确答案】:D
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招聘广告的设计必须遵循:( )的四项基本原则。
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因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。