（ ）属于工作环境不稳定、工作内容的程序性弱和员工的工作的独立性高的情形。

（ ）属于工作环境不稳定、工作内容的程序性弱和员工的工作的独立性高的情形。
A、等级鉴定法；
B、目标管理评价法；
C、书面报告法；
D、行为观察评价法；
【正确答案】：C
【题目解析】：书面报告法是一种常用的评估工具，特别适用于工作环境不稳定、工作内容的程序性较弱以及员工的工作独立性较高的情形。以下是对这一观点的详细解释：