人力资源规划的重要意义和作用有哪些？

人力资源规划的重要意义和作用有哪些？
【正确答案】：有利于实现组织总体人力资源战略目标和发展规划；确保组织获得必要的人力资源；保证人力资源开发与管理活动的有序进行；有利于调动员工的积极性和创造性。