简述政府部门人力资源管理的概念。
【正确答案】：政府部门人力资源管理的概念有宏观和微观两个层次的划分。
宏观层次的政府部门人力资源管理是指整个政府部门系统,为了保证其工作的性质与人力资源的整体结构相互匹配以及进一步发展的需要，在对政府部门内外的人力资源供求状况进行准确的统计、预测、规划的基础上，制定人力资源管理的基本制度、政策、管理标准，维持政府部门人力资源管理、流动和人才市场秩序等的宏观管理活动的总称。其目的是营造政府部门人力资源管理的良好环境。
微观层次的政府部门人力资源管理是指，每个具体的政府工作部门，依宪法、法律和各项行政条例对本部门内人力资源进行选拔录用、开发、考核、升降、激励、奖惩、薪酬福利、辞退等活动和过程的总和。
