人事管理中的第（　）阶段被称为人力资源管理或现代人事管理。

人事管理中的第（　）阶段被称为人力资源管理或现代人事管理。
A、一
B、二
C、三
D、四
【正确答案】：D
【题目解析】：人事管理起源于西方资本主义私人企业的大工厂和商店管理实践中，至今经历了以下四个阶段：第一阶段的管理是企业对工人的管制，即劳工管理。这种管理是凭借权力进行由上而下的监督、约束、控制，是一种消极的防范式的管理。第二阶段管理的内容较之劳工管理更为广泛，它不只是限于消极的防范，而且注意对职工选拔、训练和业绩的考核等管理活动，对劳动者劳动过程的运作进行分析研究。第三阶段的管理特别重视调整人与人之间的关系，特别是劳资关系，以及各生产部门间的合作与协调。第四阶段是人力资源管理或称现代人事管理。人事管理前三个发展阶段可以统称为传统人事管理，以区别于第四阶段的人力资源管理。