简述薪酬结构设计的基本目标。

简述薪酬结构设计的基本目标。
【正确答案】:薪酬结构设计的基本目标包括:确保组织合理控制成本前提下保证内部公平性;为员工提供基本的安全保障,吸引和保留组织核心员工;发挥薪酬体系的激励的最大化,开发员工的能力,提升组织效益;发扬组织文化,实现绩效与风险的适度挂钩。
【题目解析】:掌握“薪酬结构设计的基本目标”知识点。