薪酬制度设计的目标有哪些？

薪酬制度设计的目标有哪些？
【正确答案】：薪酬制度设计的目标有：
（1）吸引和留住人才，激励员工发挥才能
（2）贯彻组织战略目标.体现组织核心价值观，传递组织意图的信息
（3）同等的薪酬投入获得更高的薪酬绩效
（4）促进组织与员工的共同发展.实现组织与员工的双赢目标
【题目解析】：掌握“薪酬制度设计的目标”知识点。