下列选项属于薪酬结构诊断的有（ ）。
A、员工薪酬组合中，各薪酬要素之间的比例关系是否合理，是否具有激励效应
B、员工的努力程度是否与薪酬有直接的关系，激励薪酬对员工是否具有吸引力
C、当前的薪酬支付方式是否合理，是否考虑了时间性和个体差异
D、员工薪酬组合中，各薪酬要素之间的比例关系是否合理，是是否考虑了时间性和个体差异
E、员工的努力程度是否与薪酬有直接的关系，是否考虑了时间性和个体差异
【正确答案】：ABC
【题目解析】：检测当前组织的横向结构是否合理，以保持薪酬的激励功能。诊断的内容主要包括：
(1)员工薪酬组合中，各薪酬要素之间的比例关系是否合理，是否具有激励效应。
(2)员工的努力程度是否与薪酬有直接的关系，激励薪酬对员工是否具有吸引力。
(3)当前的薪酬支付方式是否合理，是否考虑了时间性和个体差异。
掌握“薪酬诊断的含义与原则”知识点。
