下列选项属于薪酬结构诊断的有（ ）。
A、薪酬等级的数目和级差是否合理，是否体现内部公平的原则
B、各类各级员工的薪酬关系是否协调，是否体现员工公平的原则
C、核心员工的流失率是否与薪酬结构，特别是薪酬等级结构的设计有关
D、薪酬等级的数目和级差是否合理，是否体现员工公平的原则
E、各类各级员工的薪酬关系是否协调，是否体现内部公平的原则
【正确答案】：ABC
【题目解析】：检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性。具体诊断内容包括：
(1)薪酬等级的数目和级差是否合理，是否体现内部公平的原则。
(2)各类各级员工的薪酬关系是否协调，是否体现员工公平的原则。
(3)核心员工的流失率是否与薪酬结构，特别是薪酬等级结构的设计有关。
掌握“薪酬诊断的含义与原则”知识点。
