薪酬结构的设计并非是一成不变的，它应该顺应组织内外总体环境的大变化和大趋势，随时注重调整自身的结构设计，从而使组织得到更好更稳步

薪酬结构的设计并非是一成不变的，它应该顺应组织内外总体环境的大变化和大趋势，随时注重调整自身的结构设计，从而使组织得到更好更稳步的发展。这主要说的是（　）。
A、内部一致性原则
B、外部竞争性原则
C、动态调整原则
D、与组织目标时刻契合的原则
【正确答案】：C
【题目解析】：这主要说的是动态调整原则。掌握“薪酬结构设计的基本原则”知识点。