下列关于薪酬结构的作用与功能表述错误的是（　）。

下列关于薪酬结构的作用与功能表述错误的是（　）。
A、合理的薪酬结构，不一定意味着多劳多得，贡献越多，收入不一定越高
B、员工待遇有保证，工作效率就会有保证，从而引起一系列的良性循环
C、对于组织经营来说，规范标准化的经营局面可以得到保证，组织的经营风险自然可以得到降低和控制
D、团队具有凝聚力，才会迸发出出色的力量；组织具有凝聚力，自然劲往一处使，这样的组织会更有朝气
【正确答案】：A
【题目解析】：合理的薪酬结构，必然意味着多劳多得，贡献越多，收入越高，因此可以提高员工的工作积极性。掌握“薪酬结构的作用与功能”知识点。