（　）是根据职位需要以选拔优秀人员为目的的人员素质测评，是人力资源管理活动中经常进行的一种测评。

（　）是根据职位需要以选拔优秀人员为目的的人员素质测评，是人力资源管理活动中经常进行的一种测评。
A、鉴定性测评
B、开发性测评
C、选拔性测评
D、配置性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：答案选C。选拔性测评是根据职位需要以选拔优秀人员为目的的人员素质测评，是人力资源管理活动中经常进行的一种测评。掌握“人员素质测评的基本类型”知识点。