论述有效选拔录用程序的特征。
【正确答案】：（1）选拔录用程序是标准化的，每位通过同一岗位选拔系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔测评程序。
（2）选拔录用系统以有效的顺序排列各种程序。花费较多的程序要作为系统的最后程序，只用于那些最可能被录用的求职人员。
（3）选拔录用系统能提供明确的、客观可靠的决策点。关于求职者通过这些决策点所具备的资格以及他们能否在评价系统中继续走下去,管理者有着共同的标准。
（4）选拔录用系统能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息。一个好的选拔录用系统能保证不遗漏需补充人员的职位的工作内容。它还保证从每个求职者那里收集到所有有关方面的足够信息。
（5）选拔录用系统可防止在了解求职者背景情况时出现预料之外的重复。在一个有效的选拔录用系统中，每位参加选拔工作的管理者都了解自己收集信息的职责。这就防止了两个对求职者分别进行不同内容测评的考官，因不知道具体职责而在各自进行的检测中重复同样内容,或遗漏其他重要内容的情况发生。
（6）选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最重要的方面。设计一个有效的选拔录用系统能按照需要多次包容重要方面的情况。因为特别重要的内容可能要受到两三次检查。
【题目解析】：掌握“用于招聘的测评组合设计”知识点。
