在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（　）。

在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（　）。
A、一般工作人员
B、对大批量应聘者的初步筛选
C、管理人员
D、以上皆不属于
【正确答案】：C
【题目解析】：择优策略往往用于选拔职位要求高、肩负责任大的人员，比如管理人员。掌握“用于招聘的测评组合设计”知识点。