（　）是利用要素分析法，对前后几次测评结果进行分析、比较的方法。

（　）是利用要素分析法，对前后几次测评结果进行分析、比较的方法。
A、对比分析法
B、归纳分析法
C、类比分析法
D、整体分析法
【正确答案】：A
【题目解析】：对比分析法是在至少两次以上对某一测评对象进行考评的基础上，利用要素分析法，对前后几次测评结果进行分析、比较的方法。掌握“人员素质测评结果的分析方法”知识点。