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( )是以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评。
2024-11-07 12:10:08
人员素质测评理论与方法(06090-tj)
( )是以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评。
A、配置性测评
B、开发性测评
C、鉴定性测评
D、选拔性测评
【正确答案】:A
【题目解析】:答案选A。配置性测评是以人力资源的合理配置为目的的人员素质测评。掌握“人员素质测评的基本类型”知识点。
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( )是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的人员素质测评。
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实践证明,不同职位对其任职者都有一种基本要求,只有当任职者现有的素质特点合乎其要求时,个体的人力资源才能主动发挥作用,创造更高水