企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的(  )

企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的(  )
A、导向功能
B、凝聚功能
C、约束功能
D、激励功能
【正确答案】：B
【题目解析】：企业文化的凝聚功能是指企业文化能够将个人的目标与组织的目标相结合，使员工产生认同感和归属感。这种凝聚功能是企业文化的重要作用之一，它可以促使员工与组织保持一致的价值观和行为准则，从而形成共同的目标和共同的努力方向。 当企业文化能够与员工的个人目标相契合时，员工会感到自己的价值被认可和重视，他们会更加愿意为组织的目标努力工作。这种认同感和归属感可以增强员工的工作动力和工作满意度，提高员工的工作效率和绩效。 企业文化的凝聚功能还可以促进团队合作和协作。当员工对企业文化有共同的理解和认同时，他们更容易与其他团队成员建立良好的合作关系，共同追求组织的目标。这种团队合作和协作可以提高团队的效能和创造力，推动组织的发展和成长。 因此，企业文化的凝聚功能对于组织的成功和员工的发展都具有重要意义。通过建立积极健康的企业文化，组织可以激发员工的潜力，增强员工的凝聚力和归属感，实现组织和员工的共同发展。