首页
绩效是指员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,它具有()特点。
2024-11-07 06:18:38
人力资源管理(三)(04758-bj)
绩效是指员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,它具有()特点。
A、多因性
B、多维性
C、主体性
D、变动性
【正确答案】:ABD
【题目解析】:绩效具有三个特点:多因性、多维性、变动性。
上一篇:
对于绩效,研究者们给出了很多定义,归纳起来主要有以下几种()
下一篇:
一个有效的绩效评价系统,应该具备()特点,它们是对绩效考评系统的基本要求。