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对于绩效,研究者们给出了很多定义,归纳起来主要有以下几种()
2024-11-07 06:18:37
人力资源管理(三)(04758-bj)
对于绩效,研究者们给出了很多定义,归纳起来主要有以下几种()
A、结果观
B、态度观
C、行为观
D、能力观
【正确答案】:ACD
【题目解析】:绩效定义的三种观点包括:结果观、行为观、能力观。
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下列属于《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中确立人才优先发展战略布局的有()
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绩效是指员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,它具有()特点。