领导生命周期理论认为下属高度成熟时，要采取低工作高关系的行为，即参与式的领导方式。（）

领导生命周期理论认为下属高度成熟时，要采取低工作高关系的行为，即参与式的领导方式。（）
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：领导生命周期理论认为下属高度成熟时，要采取授权型，即低工作低关系。这种下属具有承担工作责任的能力、愿望和自信心，所以，领导者只需起监督作用，赋予下属权力，让他们自行决定如何工作即可。